Maxwell John és könyvei a vezetésről

Maxwell Johnt sokan ismerik amerikaiakegy vallásos alak, egy író, egy motiváló és egy szószóló. Több mint hatvan könyv szerzője, amelynek fő témája a vezetés különböző aspektusai voltak. Eddig mintegy 19 millió ötven nyelven megjelent könyvét találták meg a világ minden tájáról.

Rövid életrajz

Maxwell John meglehetősen fiatal korban vetta karrierjének megteremtéséért meghatározó döntés: apja példájából ihletett, papi lett. Vezetői képességei, melyeket nem fejlesztett ki, hamarosan a hierarchia magasabb szintjére vezették. 30 éve John vezette az egyházakat olyan városokban, mint Indiana, Kalifornia, Ohio és Florida.

John azonban sokkal híres voltirodalmi tevékenysége és a motivációs tevékenységek szervezése. Sok országban a legerősebb érzelmi könyvek miatt ismerik.

John közszolgálati tevékenysége évesaz újságírók és üzletemberek előtt, a West Point katonai akadémiáján, valamint a Nemzeti Labdarúgó Liga bajnokságánál. Hallgatói a Fortune 500 listán szereplő politikusok és vállalatok képviselői.

Könyvei rendkívül magas értékesítési volumenének köszönhetően Maxwell az Amazon.com Hall of Fame-ben vett helyet, és nevét viseli a Wesleyan University of Indiana.

Fő tevékenységi területek

Az aktív szerepet betöltő szervezetek aktív tagjamotiváció, Maxwell John járult hozzá a képzés több mint öt millió diplomás különböző kurzusok. A potenciális vezetők oktatására és fejlesztésére irányuló programjaik a könyveiben megfogalmazott elvekre épülnek. Az egyik ilyen szervezet érdemei közé tartozik a világ 80 országának befolyásos vezetőivel való együttműködés.

John Maxwell: könyvek és azok jellemzői

Az irodalmi művek, amelyek János tollából származtak,írja le lépésről lépésre felemelkedését a karrier-növekedés lépései mentén. Ugyanakkor a könyveiben megfogalmazott elvek nemcsak a vállalkozások és a vállalatok alkalmazottai, hanem az egyéni vállalkozók, az egyházak, a szervezet tagjai és más csoportok egyházközösségei számára is alkalmazhatók.

Maxwell John ragaszkodik ahhoz, hogy aa vezetést figyelembe kell venni a követők megszerzésének és az emberi befolyás mértékének. A vezetés törvényeinek feltárása mellett azt állítja, hogy ezek a tulajdonságok önmagukban, erőteljes akaratuk és akarataik révén fejlődhetnek, és meggyőző bizonyítékokat szolgáltatnak.

A könyvek gyakorlati iránya

John Maxwell könyvei valószínűleg felkeltik a legtöbb embert, akik a vezetés természetére gondolnak. Nem számít, mennyi irodalomról van szó a témában a személyes könyvtárban.

A könyvekben leírt elvek és eljárások rendelkezésre állnakazonnali felhasználásra a személyes és a társadalmi élet legkülönbözőbb területein. Ez a Maxwell törvényének legfontosabb jellemzője. John vigyázott arra, hogy érthető módon elmagyarázza a vezetés állandó és örök elvét. Mindig léteztek, de nem találtak személyesen. Hatékonyságukat John saját tapasztalataik alapján tesztelte, és más sikeres emberek történetei is megerősítették.

Huszonegy vezetõ törvény

"21 vezetői törvény" (John Maxwell) joggal tekinthető a szerző egyik legnépszerűbb könyvének. Tartalma kényelmesen felosztásra kerül a vezetés egyes aspektusait leíró fejezetekké.

Ez a személy képes arra, hogy képes legyenvezetnek más embereket, értékeiket, fegyelmét, szokásaikat és szokásaikat. Azonban, amint az a könyvből következik, a vezetõ személyazonossága nemcsak az, amit maga képvisel, hanem a környezetét, tevékenységeit és munkájának eredményeit is.

A meghatározó érték a célszerűséghez van rendelveés olyan személynek a kitartása, aki önmagában vezető képességeket kíván kialakítani. John azzal érvel, hogy a cél felé vezető produktív haladás kulcsa az összpontosítás és a visszavonulás kizárása. Ezenkívül a könyv megnyitja a vezető szerepet, mint a másodlagos prioritások feláldozásának szükségességét. Ezt részletesebben a vezetés tizennyolcadik törvénye - Az áldozat törvénye írja le. Ennek a jelenségnek a lényege, hogy a választás többször történik. Minden sikeres vezető megjegyzi, hogy folyamatosan felül kell küszöbölniük azokat a nehéz körülményeket, amelyek ahhoz vezetnek, hogy az áldozatokat az általuk fontosnak tartották.

John Maxwell "Tanítsd meg magad a vezetőedben"

Egy másik nagyszerű motivációs erőJános könyve meglehetősen nehéz feltételeket támaszt az embereknek, akik a vezetés magasságáig haladnak. Az önkontroll, a fegyelem, a kitartás és a következetesség - ezek a tulajdonságok, amelyek segítik a munkát.

A könyv egyik érdekes eleme a vezetők négy kategóriájának (született, képzett, potenciális, korlátozott) és jellemzői.

A vezetõ fejlõdésének folyamatát Maxwell osztja tíz lépcsõvel, amelyek közül az elsõ a koncepció meghatározásának elsajátítása, és az utolsó a kollektív fejlesztés.

A "vezetés" fogalma a Maxwell számára több szintet is magában foglal:

• Status.
• Jóváhagyása.
• Termelékenységet.
• Mentorálás.

A legfontosabb hely a folyamatosság témája,mivel John ragaszkodik ahhoz, hogy semmilyen körülmények között ne legyenek alárendeltek arra, hogy képesek legyenek egy méltó vezető felemelésére. Ezt a feladatot csak tapasztalt mentor kezelheti.

</ p>