Érdekes tények a nyugdíjazásról Németországban

Egy érdekes tényt fogunk mondani: Németországban, Európa egyik leghatékonyabb nyugdíjrendszere. Miért? Olvass tovább.

A kifizetések fő típusai

A németországi nyugdíjak három kategóriába sorolhatók:

- Kibocsátás szerint.

- Függő támogatások (a túlélő eltűnése esetén kerülnek hozzáadásra).

- Kártérítés a fogyatékosságért, ha teljes és szakmai fogyatékosság van egy személyben.

Részletek megtekintése

Tekintsük az első típust - ezek a nyugdíjak Németországban, amelyeket kor szerint adnak ki. Ez magában foglalja a fizetések több típusát:

- A 67 éves (2012-től hatályos) személyre jutó teljes kifizetés, ha legalább 5 éves munkatapasztalattal rendelkezik.

- Az emberek 60 év feletti munkaképességének elvesztése (részleges vagy teljes), ha valaki munkaképtelennek bizonyul és tapasztalata 35 év.

- Korcsoport szerinti munkanélküliek vagy azok, akikrészben elfoglalt, 60 éves korban. Ez vonatkozik azokra az emberekre, akik az elmúlt 1,5 évben nem voltak hivatalosan foglalkoztatottak, valamint azoknak a munkavállalóknak, akik részmunkaidőben dolgoznak legalább 52 héten vagy 24 hónapon keresztül. A munkatapasztalatnak 15 évesnek kell lennie.

- Kifizetés azoknak, akik több mint 35 éves tapasztalattal rendelkeznek az országban.

- Kizárólag az 1952-ben született nők, akik 60 évesek voltak, akik 15 éve dolgoztak az országban. 10 év és 1 hónap a 40 éves koruk után jár le.

- A 25 év tapasztalattal rendelkező bányászok számára elért 60 évre szóló előnyök.

A németországi nyugdíjak nem keletkeznek automatikusan. Bizonyos fizetési mód igénylésére van szükség. Ehhez egy speciális űrlapot kell kitöltenie. Csak azok a munkanélküliek vehetnek részt, akik keresik. Az ilyen jog nem ruházható át, a jogszabályokban leírt körülmények között keletkezik. A legfontosabb követelmény egy megfelelő kor előfordulása, amelyet minden egyes kategóriára külön határozunk meg.

Alapvető pillanat

Ahhoz, hogy németországi nyugdíjat kapjon, meg kell adniaegy bizonyos számú éves munkavégzés, amely biztosított. Ezt hívják Wartezeitnek. Az előnyök típusától függ. Ez az időszak 5 és 35 év közötti lehet.

Az átlagos nyugdíj Németországban 2013-ban 1266 euró.

biztosítás

Ebben az országban többféle biztonság is létezik. Három fő szint van:

- Kötelező állami támogatás.

- Biztosítás a vállalkozásoknál.

- Nem állami finanszírozás, magánalapok.

Az állami biztosítás kötelező minden ember számára,amelynek havi jövedelme meghaladja a 3900 eurót a szükséges adók levonása előtt. A rendszer meglehetősen hagyományos. Lényege abban rejlik, hogy a dolgozó lakosok levonják az alapot, ennek következtében nyugdíjasok élnek. Az újraelosztás elve az országban működik - ez egyfajta szolidaritási megállapodás a különböző generációk számára. Nincs hozzájárulás felhalmozódása, azonnal felhasználásra kerülnek. Számos magas jövedelmű német nem hajlandó a közszolgáltatásokat, magánvállalkozók felé fordulva. Ez népszerű a gazdálkodók és a vállalkozók számára. A megbízó maga határozza meg, hogy mennyit fog levonni, amikor nyugdíjra biztosítási szerződést köt.

A németországi nyugdíj mérete tisztességes, van valamimeg kell tanulniuk. Ennek az országnak lakói biztosak abban, hogy ha nem gondoskodnak a saját koruk biztonságáról, akkor senki sem fogja megtenni. Ezért nem szabad úgy gondolni, hogy a magas juttatás csak az ország állami hatóságainak köszönhető, ahogyan sok orosz szerint.

</ p>